2018吉林大学仿生科学与工程研究院B类人事代理人员招聘公告（2人） ...

根据工作需要，经学校批准，吉林大学仿生科学与工程研究院面向校内外公开招聘B类人事代理人员，现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位及主要职责

本次共招聘B类人事代理人员2名，岗位要求如下：

岗位名称:管理服务岗

主要职责:

1.负责研究院日常行政管理与服务工作;

2.负责传达通知、公文处理、信息宣传、综合档案管理，撰写院内各类有关工作材料、会议纪要、合作协议、新闻稿件;

3.负责对外宣传等材料的撰写和信息交流;中英文版院网站、院社交媒体账号、院宣传屏的管理与信息发布工作;

4.负责日常基础设施租用、使用及维护，固定资产的审核、登记、编码、管理、入账及粘贴标签等;

5.负责学术交流与学术会议的筹备工作，协助完成来访接待、重大活动的策划及组织等工作;

6.负责财务报销等工作;

7.协助参与外籍学生与博士后的招收与管理;

8.协助参与实验室管理与安全防火工作。

二、基本条件

1.坚持四项基本原则，拥护党和国家的路线、方针、政策，政治立场坚定，遵守国家的法律法规;

2.品行端正，具有良好的道德修养和思想品质;

3.严格执行组织纪律，有较强的大局意识、服务意识和团队意识，工作投入，热爱工作，具备出差能力和时间;

4.英语流利，通过大学英语六级，或者雅思6.0以上，或者获得英语国家大学本科以上学历，有国外生活经历者优先;

5.应具备硕士以上学历或海外优秀大学(2018年QS世界大学排行榜前500名)本科学历;

6.年龄不超过35周岁(计算日期截止到2018年6月30日);

7.身心健康。

三、招聘程序

1.应聘报名：符合岗位要求和条件的人员于2018年6月15日下午下班前将《应聘申请表》和中英文简历发送至电子邮箱。

1203074414@QQ.COM

2.面试。由考核小组对应聘人员进行初步筛选，确定面试名单，并进行公开差额面试，面试时间另行通知。面试当天同步进行资格审查，应聘者需携带身份证(护照)、学历学位证书(应届毕业生需提供在学证明和成绩单)、获奖证书、专业技术资格证明、从业经验证明等原件及复印件各一份。原件审核后当面退还，复印件留存。

3.体检。应聘人员面试通过后，入职前需向用人单位提供近期(2018年六月十五日以后)体检结果，体检项目包括但不限于：血常规、尿常规、血脂四项、肝功、肾功、血糖、胸透、心电图、腹部B超、泌尿系统彩超、妇科彩超(女)等。

4.公示。遵循“公开、公平、公正”的原则，根据面试、体检结果确定拟聘人员，报学校人社处批准后进行公示。

5.确定拟聘人员，公示期满无异议者签订聘用合同。

四、聘用管理

聘用人员按照合同约定管理，不占学校事业编制，比照校内同类人员确定待遇，按规定参加社会保险。

五、联系方式

吉林大学仿生科学与工程研究院

2018年6月1日