大庆市龙凤区“区委书记进校园”人才引进80人

黑龙江省事业单位招考信息 2024-5-7 11:18

查看: 301 | 评论: 0 | 发布者: 极刻学 |来自: 大庆市龙凤区人民政府

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简介：网上报名及资格审查截止时间为2024年5月15日16:00。

大庆市龙凤区“区委书记进校园”人才引进80人

为深入实施人才强区战略，结合区域经济社会发展对高素质专业化人才的需求，经区委、区政府研究决定，现就2024年度“区委书记进校园”人才引进工作，有关事宜公告如下：

一、引才计划

本次计划引进人才80名。具体引才岗位及数量见《大庆市龙凤区2024年度“区委书记进校园”人才引进计划表》（详见附件1）。

（图片来源于网络）

二、资格条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．遵守宪法和法律，具有良好的品行、职业道德和社会公德。

3．具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合国家公务员录用体检标准。

4．学习成绩良好，专业知识扎实，能够按规定学制如期取得学历证书和学位证书。

5．服从引进单位对岗位的安排和调整。

（二）岗位条件

1. 学历要求。引进范围高校Ⅰ、Ⅱ统招本科及以上学历（详见附件4）。所有岗位报考人员均需取得与报考学历相对应的学位，学历毕业证上所学专业与报考岗位专业要求相一致；不包含定向培养、委托培养、专升本的毕业生，毕业后申请第二学士学位毕业生。研究生学历的，须具有统招大学本科学历和学士学位。

2024年本科、硕士毕业生应于2024年7月31日前取得相应毕业证和学位证，2024年博士毕业生应于2024年12月31日前取得相应毕业证和学位证。如未能在规定时间取得相应毕业证和学位证，取消引进录用资格。

2．专业和资格要求。报考人员所学专业及研究方向必须与所报专业相符。具体岗位所需专业及条件（详见附件1）。

3．年龄要求。本科生25周岁及以下，1998年4月30日及以后出生；硕士研究生30周岁及以下，1993年4月30日及以后出生；博士研究生35周岁及以下，1988年4月30日及以后出生。（考生使用相应学历报名时，现实际年龄应符合该学历的年龄要求）

4．除符合上述基本条件外，还应具备引进岗位所需的其他条件要求。

（三）有下列情形之一的，不予引进

1．在读的普通高校非应届毕业生。

2．因犯罪受过刑事处罚人员、被开除中国共产党党籍人员、被开除公职人员。

3．在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，仍在禁考期人员。

4．涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论人员。

5．被依法列为失信联合惩戒对象人员。

6．法律法规规定不宜聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

报考者不得报考聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

三、报名方法及引进程序

（一）报名及资格审查。报名采取网上报名与现场报名相结合的方式进行，自本公告发布之日起即可网上报名。请登录大庆市龙凤区人民政府网站（http://www.dqlf.gov.cn/）查阅人才引进公告，网上报名及资格审查截止时间为2024年5月15日16:00，报考人员通过邮箱：a6243343@163.com进行报名，每人只能选报1个岗位。邮件发送主题命名为：“报考岗位代码+姓名+手机号”。经审查，不符合报名条件的，在报名期间将通过邮箱或电话反馈未通过资格审查结果，报考人员可在网络报名时间截止前，修改完善报名信息，再次通过邮箱提交申请，邮件命名为：“报考岗位代码+姓名+手机号+修改*次（标明修改次数）”。现场报名以实际进入高校现场引才时间为准，时间地点另行通知。

（二）能力测评。能力测评采取面谈（或笔试）的方式确定进入面试考生人选。

面谈主要了解考生毕业学校、学历层次、学习成绩、工作经历、在校、工作期间获得荣誉、对大庆和龙凤的认知、对自身未来发展的思考、对报考岗位涉及领域专业知识掌握能力等。笔试内容主要包括综合能力素质、专业知识素养、文字综合能力等。面试可根据岗位需求采取结构化面试、实操等方式进行，主要测试业务素质、潜在能力和岗位专业知识等。

面谈原则不设开考比例，面谈（或笔试）结束后，按照不高于岗位计划3:1、不低于岗位计划1.5:1的比例（如果通过面谈人数量不足，视情况调整岗位计划），确定进入面试人员名单（末位出现并列的一并进入面试环节），并进行公示。

面试满分100分，成绩取小数点后2位数（四舍五入），并现场公布成绩（末位出现并列的，以面谈排名或笔试成绩高者优先，如依然并列，则进行加试，加试工作另行通知），面试成绩低于60分者，不得进入考核与体检环节。考试结束后，根据面试成绩，按引进岗位1:1比例由高分到低分确定进入考核与体检人选，并进行公示。

具体能力测评时间和地点等另行通知。

（三）考核与体检。考核将通过户籍所在地、学校及查阅档案等方式进行，重点对拟引进人才的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、在校表现等情况进行考核。体检内容与健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行（体检费用考生自理）。

（四）递补原则。面谈（或笔试）进入面试环节因考生放弃或不符合考试资格出现岗位空缺的，按照该岗位面谈排名或笔试成绩从高分到低分依次递补，进入面试人员名单公示后不再递补。根据面试成绩确定进入考核与体检环节的人员名单，考核与体检环节出现岗位空缺的不再递补。

（五）公示并办理手续。拟引进人员在龙凤区政府网站（http://www.dqlf.gov.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对有问题反映并查实影响录用的取消引进资格，由此产生的空缺不予递补。对公示期满无异议拟引进人员，按有关规定办理相关手续。试用期为1年，最低服务年限为5年（含试用期）。

四、政策待遇

（一）落实事业编制。

（二）引进范围高校Ⅰ的统招本科毕业生和引进范围高校Ⅱ的统招硕士研究生，给予3万元安家费。

（三）引进范围高校Ⅰ的统招硕士研究生和引进范围高校Ⅱ的统招博士研究生，给予6万元安家费。

（四）引进范围高校Ⅰ的统招博士研究生给予12万元安家费。

（五）可申请入住人才公寓。

五、其他事宜

（一）报考人员需密切关注大庆市龙凤区人民政府网站（http://www.dqlf.gov.cn/）发布的公告且保持通讯畅通，因个人原因导致无法联系到报考人员造成错过任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

（二）报考者应诚信报名，如实填报信息、提供有关材料。资格审查贯穿引才工作全过程，在引才各环节发现报考者弄虚作假、填报信息不实或不符合报考资格条件或有其他违规违纪行为的，取消引进资格。

（三）本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

（四）本次人才引进由龙凤区人才工作领导小组办公室负责解释，龙凤区纪委监委对引进全过程进行监督。

咨询电话：0459-6243343