黑龙江中盟集团有限公司招聘公告

一、企业简介

黑龙江中盟集团有限公司成立于1987年，2019年划归至黑龙江省新产业投资集团有限公司管理。2022年组建成为新产投集团资产管理平台公司，拥有化工、热电、水务、林业、盐业等众多实体产业，注册资本10亿元，全资及控股企业11家，资产总额42亿元。本次中盟集团面向社会公开招聘的权属企业为黑龙江中盟龙新化工有限公司。

黑龙江中盟龙新化工有限公司成立于2006年7月14日，注册资本5210万元，中盟龙新逐步发展为以MMA为主业、深加工产品系列化的国内有机玻璃行业骨干企业。中盟龙新公司生产规模为甲基丙烯酸甲酯（MMA）5万吨、甲基丙烯酸（MAA）1.5万吨、硫酸铵15万吨。产品主要应用于有机玻璃板材、模塑料、油漆涂料、灯具、眼镜片、制笔、广告板、显示屏、航空航天、日用品等多个领域。产品具有良好的市场和发展前景。

（图片来源于网络）

二、招聘岗位及职责要求

（一）招聘岗位

本次面向社会公开招聘的岗位为党群/综合办公室工会干事岗1人。

（二）岗位职责

1.负责策划企业文化建设。通过多元形式凝聚员工共识、激发奋进动力，营造积极向上的企业氛围。

2.负责员工思想建设。弘扬正能量，发挥宣传激励引导作用，维护企业与员工的和谐稳定关系。

3.探索新形势下工会工作创新。深入实际，调查研究，及时了解员工思想动态，传达员工心声，维护员工权益。

4.搭建企业与员工的沟通平台。及时反映员工诉求，传达企业政策，促进双方理解与合作，化解矛盾纠纷。

5.负责工会日常事务，办理工会委员会、职代会交办的事项。

6.规范工会经费管理。

7.负责上级工会文件的收发、传达、管理、催办、归档等工作，以及起草本级工会的各项工作计划、总结、报告、会议等材料。

8.完成领导交办的其他工作任务。

三、报名条件及要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好、坚决拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的道德品质和职业操守；

2.诚信守法、廉洁从业、执行力强，有较强的事业心、责任感和严谨的工作作风；

3.具备吃苦耐劳和踏实肯干精神；

4.具有应聘岗位的专业知识和技能，有较强的业务协调能力、沟通表达能力和执行能力；

5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

（二）岗位要求

1.学  历：本科及以上学历；

2.年  龄：30周岁及以下（1995年1月1日及以后出生）；

3.专  业：社会学、劳动关系、传媒、设计类等相关专业；

4.能力要求：具体良好的口语表达、文字表达能力，沟通协作能力，熟练使用各种常用办公软件。

（三）限制报名条件

有下列情形之一者不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.受党纪、政务处分未过影响期的；

3.曾被开除职务和学籍的；

4.因涉嫌违纪违法正被调查处理的；

5.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的；

6.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外；

7.存在其他相关法律法规及公司规章制度规定情形的。

四、招聘流程

（一）公开报名

1.报名方式：统一采取网上报名，应聘人员将报名材料通过电子邮件方式发送至邮箱zmlxzhf@126.com，按规范格式认真填写相关信息，并在邮件主题处写明应聘岗位+姓名。

2.报名时间：自本公告发布之日起至2025年6月16日24:00前报名有效（以邮件接收时间为准）,延迟上交者不予接收。

3.报名材料：报名人员须填写附件《应聘人员报名表》（需附本人照片），及学历证书、学位证书、留学归国人员应出具留学证明、教育部电子学历注册备案表（学信网下载，有效期内）、职（执）业资格、专业技术资格证明材料、获奖证书、身份证等扫描件（PDF版）材料。

（二）资格审查

资格审查与简历筛选同步进行，工作人员会严格按照招聘公告的条件要求开展资格审查，资格审查贯穿整个招聘环节，应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格，资格审查通过者会以短信或电子邮件形式告知，资格审查未通过者，不另行通知。招聘岗位如果没有产生资格审查合格人员或报名人数未达到开考人数要求，将取消相应岗位的选聘。

（三）笔试、面试

1.笔试。笔试试卷1套，进行闭卷考试。笔试满分为100分，合格线为60分，成绩合格者均可入围面试。

2.面试。面试满分为100分，入围的应聘人员采取自我介绍和半结构化面试的方式进行。自我介绍时间不超过6分钟，内容包括但不限于个人基本情况、专业能力、应聘优势以及应聘岗位工作思路；自我介绍结束后，进行半结构化面试。综合成绩按照笔试占40%、面试占60%比例计算，按招聘岗位人数择优确定拟聘用人选，如应聘人员均不符合录用要求的，终止该职位的选聘。

（四）面谈

由公司工作人员与拟聘候选人进行面谈。

（五）背景调查及体检

1.根据应聘岗位需要，拟聘候选人确定后，公司将对拟聘候选人进行资格复审、背景调查等。如过程中发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。

2.由拟聘用人员提供在县级综合性二级及以上医院的体检报告，公司根据身体健康状况确定是否符合聘用条件。

（六）决定聘用

根据有关规定，对拟录用人选在一定范围内进行录用前公示，公示期为1个工作日。公示期满没有问题或不影响聘用的，按程序予以聘用。

（七）录用通知与入职

向拟聘人选发出通知，明确报到时间、地点及所需材料；完成入职手续，进行入职培训。

五、薪酬福利

（一）薪资结构：基础工资+绩效工资+津贴补贴福利。

（二）薪资及福利待遇：按照公司相关薪酬制度执行。

（三）试用期：新录用员工试用期一个月，试用期间薪资按80%计发。

六、注意事项

（一）应聘人员须认真如实填写应聘信息。因未认真填写造成信息不全，有误的，由应聘人员承担责任；弄虚作假的，取消应聘资格。

（二）拟录用人员必须提供符合录用手续的相关材料，如不能提供相关证明，不予录用。

（三）笔试、面试地点

笔试、面试地点：在公司进行，具体时间另行通知。

（四）招聘公告中未尽事宜应聘人员可进行电话咨询，联系电话：0455-7566308。

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应聘人员报名表.docx