2018年辽宁本钢集团有限公司生产操作岗位招聘300人公告

六、招聘程序

招聘总体按照心理测试、笔试、面试、体检、综合素质培训等程序进行组织。按笔试40%、面试60%的比例计算综合成绩，原则上按照招聘计划，成绩由高到低确定体检名单，当报名人数低于或等于招聘人数时，按10%比例进行淘汰(不足1人的按1人淘汰)。体检和综合素质培训合格者，正式录用。

(一)心理测试

经过心理卫生筛查超过正常范围或出现心理疾病的不予录用。

(二)笔试

笔试采取闭卷考试。笔试当日高职专科毕业生须携带资格审查要求材料，进行现场资格复审，如遇未携带或其他不能进行复审的情况时，取消笔试资格，一切后果由个人承担。

(三)面试

面试采取分组方式进行。对不符合岗位用工条件的，评委组可以不受计划限制，行使一票否决的权利。

(四)体检

体检合格者列为综合素质培训对象，参加培训。因体检不合格出现空缺，按综合成绩依次递补(被一票否决的考生不在递补人员范围)。

(五)综合素质培训

综合素质培训5个月，其中综合基础培训3个月;按照计划分配岗位进行专业基础培训2个月。结合日常考核、月度考试等情况计算培训考核综合成绩(具体办法另行公布)。培训期间按照本溪市最低工资标准支付生活补助。综合素质培训成绩合格者，与本钢集团正式签订劳动合同。

七、工资及福利

1.试用期内及试用期满考核合格者工资待遇，按照用工单位制定的工资标准执行。

2.社会保险：依法缴纳各项社会保险。

本钢集团联系电话：

024-47839560 47839400

相关招聘信息、《本钢集团有限公司生产操作岗位应聘登记表》均在本钢集团有限公司人力资源部网站公布或下载。

网址：http://www.bxsteelhr.com

应聘登记表.xls

本钢集团有限公司

2018年7月5日