高中学历|2018年鞍山市高新区招聘公安机关辅警人员35人

(四)笔试

1、笔试时间、地点：另行通知。

2、笔试采用闭卷方式，笔试考试采用《公共基础知识》题型，满分为100分，笔试时间120分钟;根据笔试成绩，计划招聘人数从高分到低分按照1:2的比例确定参加面试，达不到规定比例的，按实际人数进入。

(五)面试

1、面试时间、地点：另行通知。

2、面试参照结构化面试的形式，满分为100分。

综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%(笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。)

(六)体检

面试结束后，根据综合成绩由高到低的顺序，按照招聘数量1：1的比例确定进入体检人选。体检所需费用由考生个人承担。

1、体检标准：体检标准参照人民警察录用体检标准执行。

2、体检时间、地点：另行通知。

3、体检不合格或出现空缺的，按综合成绩由高到低的顺序进行递补。

(七)政审与公示

对体检合格的人员，参照招录人民警察的标准进行政审，政审合格人员名单，在高新区网站进行公示，公示期为5个工作日。接受社会监督，有问题并查实的，不予聘用;问题一时难以查实的，暂缓聘用。

(八)聘用手续

经公示无异议后，与劳务派遣公司签订聘用合同，试用期为3个月，试用期结束，经高新公安分局考察合格后，正式上岗。首次签订聘用期为3年，聘用合同到期后，经考核合格者续签合同，不合格者解除聘用合同。

五、管理、待遇及经费渠道

(一)管理

1、本次招聘的辅警人员为补充公安机关警力，不授警衔，不穿制式警服，不佩戴警用标志，不配备和使用警械武器。不具有人民警察身份，不能行使人民警察职权;由鞍山市公安局高新公安分局统一分配，对不服从分配者取消上岗资格。

2、人员实行双重管理，日常管理由劳务派遣公司负责，人员年度考评在鞍山市公安局高新公安分局统一领导下，由其所在单位(部门)及劳务派遣公司联合进行。对年度考评不合格者，由劳务派遣公司与本人解除劳动合同。

(二)待遇及经费渠道

本次招聘人员实行劳务派遣方式管理，工资标准为2000元/月，缴纳“五险”，试用期3 个月。

六、本公告未尽事宜，由高新区管委会、鞍山市公安局高新公安分局负责解释。

《本人身体状况确认书》.doc

《2018年鞍山市高新区招聘公安机关辅警人员报名表》.doc

联系电话:0412-5213390

鞍山高新技术产业开发区管理委员会

二○一八年七月六日