东北林业大学“成栋英才引进计划”引进424人公告

为深入贯彻落实人才强校战略思想，加强人才队伍建设，为学校“双一流”建设提供强有力的人才支撑，在总结学校“十三五”师资队伍建设发展阶段性成果及2015-2019年“5211”人才引进成效与经验的基础上，结合学校发展的实际情况，制定“成栋英才引进计划”，现将2020-2022年人才引进计划予以发布实施。

一、招聘岗位及数量

2020-2022年学校计划招聘“成栋领军人才(团队)”“成栋杰出青年学者”“成栋优秀青年学者”“成栋青年骨干”“成栋优秀青年教师”五个层次岗位共计424个。(具体岗位及数量详见招聘系统)

二、应聘条件

1.成栋领军人才(团队)

教育背景和工作经历：具有博士学位;具有国内外高水平大学或研究机构的教学科研工作经历。

研究背景和学术水平：具有深厚学术造诣和广泛的国际学术影响力，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。

2.成栋杰出青年学者

教育背景和工作经历：具有博士学位;年龄一般在40岁以下，具有国内外高水平大学或研究机构的教学科研工作经历的年龄可适当放宽。

研究背景和学术水平：具有稳定的科学研究方向，取得国内同行公认的重要学术贡献、理论水平和学术影响力，具有获得国家级人才项目(荣誉称号)的潜力。

3.成栋优秀青年学者

教育背景和工作经历：具有博士学位;年龄一般在35岁以下，特别优秀且具有国内外高水平大学或研究机构教学科研工作经历的年龄可适当放宽。

研究背景和学术水平：具有相对稳定的科学研究方向，在本学科领域内具有一定学术贡献和学术影响力，具有获得省部级人才项目(荣誉称号)的潜力。

4.成栋青年骨干

教育背景和工作经历：具有博士学位;年龄一般在35岁以下，特别优秀且具有教学科研工作经历的年龄可适当放宽。

研究背景和学术水平：在教学科研等方面具有较大发展潜力，具有获得国家级项目的能力。

5.成栋优秀青年教师(博士)

教育背景和工作经历：具有博士学位;年龄一般在35岁以下，特别优秀且具有教学科研工作经历的年龄可适当放宽。

研究背景和学术水平：具有良好的教学科研发展潜力，具备获得省部级项目的能力。

三、引进人才待遇

“成栋英才引进计划”招聘各岗位均为学校事业编制，实行聘用合同制，具体待遇如下：

注：购房补贴和个人薪酬均为税前

四、招聘时间

自本计划发布之日起实施，有效期至2022年12月31日。

五、应聘方式

应聘人员登录东北林业大学公开招聘系统注册登录，按照流程提交个人简历并申报岗位。

招聘系统网址：http://gkzp.nefu.edu.cn

六、联系方式

各学院(部)联系人及联系方式详见招聘系统。

联系电话：0451-82191327

电子邮箱：rcyj@nefu.edu.cn;nefumoe@VIP.163.com

通讯地址：黑龙江省哈尔滨市香坊区和兴路26号(150040)

学校网址：http://www.nefu.edu.cn

人事处微信公众号：

人事处

2020年3月27日